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发布时间：2024年3月8日
2024年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，坚持一手抓解放思想、一手抓贯彻落实，在委厅的正确领导下，锚定“对标特高校、挺进前十强”“职教本科”“国双高”发展目标，牢牢抓住“现代职业教育体系建设”发展机遇，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步深化内涵建设，激发教职工干事创业内生动力，积蓄高质量发展新动能。
一、主要目标
（一）强党建开新局。深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会精神，精心组织、周密部署、稳妥推进、全面做好党委换届各项工作；全面推进“湖南省党建工作示范高校”“清廉校园”建设；顺利完成“湖南省‘三全育人’综合改革试点高校”建设和验收，全面形成“大思政”格局。
（二）抓机遇创佳绩。抓好提质培优、职教高地结题验收，完成“双高计划”2024年学校层面、专业群层面建设任务，持续加强关键办学能力标志性成果培育，力争取得更多国家级标志性成果；加快推进现代职业教育体系建设改革11项重点任务，确保3—4个项目被认定为省级以上现代职业教育体系建设改革项目；抢抓新一轮“国双高”标志性成果指标创建，力争学校1个专业群跻身国家高水平专业群行列。
（三）夯基础展新貌。稳步推进新校区建设，确保校区扩建（一期）项目9月份交付使用；有序推进校区扩建（二期）项目立项等相关工作。完成老校区部分学生公寓提质改造。扎实推进全国职业教育信息化标杆学校建设和教育部第一批职业院校数字校园建设。
（四）推改革续动能。顺利完成“湖南省深化新时代教育评价改革试点高校”建设与验收，构建“适应时代、契合校情、多元分类、突出质量”的教育评价体系；试点并深化校院（部）二级管理体制改革，修订绩效工资分配办法，激发办学活力，提高办学水平。持续推进教学成果奖、规划教材等培育工作。
（五）优队伍聚合力。加强干部多岗位历练。加大高层次人才引进力度，针对急缺岗位，2024年学校继续引进博士毕业生，进一步优化师资队伍结构。做好“双师型”教师、教师职业生涯“全生命周期”发展培养“领航计划”实施等师资培训、培育工作。
（六）保稳定促和谐。抓实学生管理工作，确保学生非意外安全事故零发生。完成招生计划数5100人（含五年转段），新生到校率达95%以上；落实优质就业，确保毕业生去向落实率高于全省平均水平，力争毕业生去向落实率达95%。加强“平安高校”建设，立项省“平安建设示范校”，确保学校和谐稳定。
二、重点工作
（一）以党的领导为核心，稳固事业发展基石
1．大力解放思想。切实贯彻落实省委要求，党委中心组围绕解放思想开展一次专题学习研讨，配合开展好全省五大主题活动，把全省确定的“大题”变成学校的“小题”，解决影响学校高质量发展的各类瓶颈制约和深层次问题。各党总支、党支部按照学校统一安排扎实做好相关工作。
2．深化政治建设。加强领导班子建设，坚持党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，把牢政治方向。坚持党的全面领导，健全党委会定期研究部署党建工作、意识形态工作、思政建设、共青团工作、心理健康教育工作、统战工作、“清廉校园”建设、党风廉政建设、人才队伍发展、师德师风建设、乡村振兴等工作机制。严格遵守《中国共产党重大事项请示报告条例》，落实重大事项请示报告制度。切实落实《中共beat365中国在线体育委员会beat365中国在线体育党委理论学习中心组理论学习的实施办法》，加强党的创新理论武装，进一步提高学校党委理论学习中心组的学习质量。
3．全面做好学校党委换届工作。 按照委厅的统一安排部署，严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定要求，有序推进换届工作，圆满完成各项工作任务。
4．全面建设“湖南省党建工作示范高校”。按照学校《党建工作示范高校建设实施方案》，落实落细各项任务指标，扎实推进，形成标志性成果。加强基层党组织建设，进一步加强教师党支部书记“双带头人”培育，持续推进党支部“五化”建设。严格落实民主生活会、组织生活会、主题党日、“三会一课”等制度。确保纪检监察审计处党支部通过“全国样板党支部”建设验收。总结推广创建经验，推动学校培育更多党建成果。全面提升党建工作质量，力争党的建设工作在湖南省高职院校排名进入前十。
5．深化宣传思想文化。切实做好以学习宣传贯彻党的二十大为主线的宣传思想文化工作。全方位、广角度、多渠道专题策划深度报道，讲好工程故事，塑造学校形象，提升师生凝聚力。加大与主流媒体的合作力度，全年省级主流报道350篇以上，力争在委厅的评分排名进入前十，进一步提高学校的知名度和美誉度。进一步加强学校官网、微信公众号建设，牢牢把握网络宣传的主阵地。推进文化传承与创新，传承弘扬好“楚怡职教精神”。深入开展文明风采、中华经典诵唱、“每周一书·阅铸匠心”“楚怡”读书行动、“主题征文”“技能成才、强国有我”等系列主题活动，力争获奖数排名进入全省前 30%，争取“最佳组织奖”。做好公共区域文化建设，突出学校精神、校训、校风的引领和凝聚作用，促进学校文化根植于师生心中。狠抓精神文明建设，切实做好文明校园创建工作。策划开展好“工程大讲堂”特色活动，提升学校整体软实力。大力做好普法教育，开展法治宣传教育，做好学法考法工作，提升师生法治意识。
7．抓好意识形态工作。按照新修订的《中共beat365中国在线体育委员会beat365中国在线体育意识形态工作责任制的实施细则》，切实履行党委和基层党组织抓意识形态工作的主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。落实网络意识形态工作责任制，加强网络舆情监控，全面把握网络舆情动向，坚持线上问题线下解决，正确引导网络舆情方向，及时上报网络舆情反映的问题，做到应对迅速、高效办理、处置得当。
8．汇聚统战群团力量。落实《中国共产党统一战线工作条例》《中共中央beat365中国在线体育加强新时代统一战线工作的意见》，抓好统一战线工作，完善校内统战对象台账，实行动态管理。加强与其他民主党派人士的交流，扎实开展统战工作实践活动。做好少数民族师生思想动态引领工作，加强民族宗教政策宣传教育。坚持党建带团建，创新实践育人形式，打造志愿服务品牌，建立常态化艺术展演机制，发挥群团作用，为学生成长成才创造良好环境。坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真做好教代会提案的征集和办理工作。
（二）以教育教学为中心，提升人才培养质量
9．深化思想政治工作。完成“湖南省‘三全育人’综合改革试点高校”建设和验收，全面形成“大思政”格局。抓实抓好思政课建设，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材进课堂进头脑，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。落实省级“金课”和精品在线开放课程建设任务。强化思政课实践教学，拓展实践教学基地，建设1个红色实践育人基地、1个法治实践育人基地，提升思政课实效性，打造“田野思政课”，突出“工程特色”。加大思政科研、项目申报力度，确保立项省级课题3项。以学校课程思政教学研究中心为平台，持续推进课程思政建设，争取1—2个省级课程思政示范项目。继续增加思政类图书馆藏数量，不断提高思政类书籍的借阅率。思政课建设在湖南省高职院校排名中进入“前十”。
10．抓实学生管理工作。加强学风建设，落实学校《大学生学风建设百日行动实施方案》，形成以教风带学风、以管理促学风、以服务护学风、以环境育学风、以实绩扬学风的学生学风建设工作新格局。组织好第十届辅导员素质能力大赛，确保排名进入全省前五。落实心理健康提升行动和学校“一对一”心理帮扶工作，制定学校心理健康三年提升计划，确保全校学生的心理安全与稳定，争取全年无因心理健康问题导致的恶性事件。抓实学生安全教育管理工作，确保学生非意外安全事故零发生。公平公正公开做好“奖、贷、助、勤、补、免”等各项资助工作。开展德育能力建设行动，优化学校奖学金设置与评选，调动学生德智体美劳全面发展的积极性。深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，落实校领导“七进”制度、贫困学生“一对一”帮扶制度，帮助每位学生完成大学学业，促进学生成长成才。做好少数民族学生管理服务工作。开展好“万名教师进万家”大家访活动，探索建立“社会、学校、家庭”三位一体育人机制。稳步推进“一站式”学生社区综合管理。持续做好“奔跑吧！工程青年”校园跑活动，提升学生体质健康水平。丰富劳动教育内涵，提炼总结宣传好学校劳动教育，形成有影响力的劳动育人“工程”名片。持续开展好爱国主义和国防教育，做好新生军训、征兵工作。
11．落实“双高计划”建设任务。确保完成“双高计划”2024年学校层面147项建设任务、工程测量技术专业群108项建设任务、环境地质工程专业群113项建设任务、建筑工程技术专业群130项建设任务，顺利通过省楚怡高水平学校和专业群建设计划中期绩效评价。抢抓新一轮“国双高”遴选机遇，加强对标国家“双高计划”和省高水平学校及专业群建设，力争1个专业群跻身国家“双高校”行列。
12．推进现代职业教育体系建设。积极申报参与“部省协同推进现代职业教育体系建设改革”学校试点，加快推进现代职业教育体系建设改革11项重点任务的落地，争取更多的项目被认定为省级以上现代职业教育体系建设改革项目，力争认定项目数量进入全省前十。落实关键办学能力提升行动，贯彻实施省厅关键办学能力三年提升行动计划。优化专业结构布局，主动对接湖南“三高四新”美好蓝图，主动服务湖南“加快改造提升传统产业，巩固延伸优势产业，培育壮大新兴产业，前瞻布局未来产业”需求，调整优化7—8个服务我省“4×4”现代产业体系的专业。力争举办“楚怡工匠计划”1—2个本科班。组织开展好职业教育活动周。
13．抓好“三评”“三查”“两赛”等工作。把好专业人才培养方案质量评价、新设专业合格性评价、专业办学水平分类评价标准关，进一步优化人才培养方案，科学设置专业课与基础课、专业理论课与实训课的比例。确保通过省教育厅组织的2024年湖南省高职高专院校专业人才培养方案合格性评审；确保3—4个专业在省教育厅组织的2023年湖南省高职高专院校专业人才培养方案评价中获优秀等级，进入全省排名前十。做好关键教学能力提升三年行动计划，实施2024年关键教学能力提升行动，力争在2024年全国教师教学能力竞赛中获得一等奖。2024年职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数进入全省排名前 30%。做好学生技能竞赛的组织和管理工作，积极申报赛点，举办2024年全校技能运动会，确保2024年学生职业院校技能竞赛获奖数进入全省排名前 30%，力争2024年全国职业院校技能大赛一等奖数量再获新突破，保持在全省前十。持续做好教学成果奖培育、教师教学能力比赛、优秀教材培育、学生技能竞赛，确保4项关键办学能力指标保持在全省前十。
14．抓实招生就业工作。做好招生宣传，多种形式、多种场合开展宣讲会，招生计划执行率达到100%，新生到校率达到95%，各科类分数线有所提升。强化就业指导服务，落实书记校长访企拓岗活动，不断提升优质、对口、本地就业率，落实对就业困难生的“一对一”帮扶，确保毕业生去向落实率高于全省平均水平，力争达到95%。做好专升本工作，专升本录取率进入全省前十。完善创新创业孵化基地运行与管理机制，强化创业竞赛激励机制，确保2024年创新创业大赛省级获奖等级和数量高于2023年。确保在高校就业创业工作“一把手工程”督查中保持优秀等级。切实推进落实“校友回湘”工作。
15．加强实习实训工作。顺利完成国家级虚拟仿真实训基地建设和验收工作。推进学校实训室的整体规划与建设，整合现有实训资源条件，优化实训资源功能结构布局。实施实训室提质改造工程，建设好无人机、工程测量实训场，有力保障实践教学。推进实训室（场）7S管理，确保实训室（场）清洁干净、管理规范，保障实训的安全、有序、高效运行。
16．深化产教融合办学交流。积极参与市域产教联合体、开放型区域产教融合实践中心建设。积极组织申报产教融合领军人才、产业教授评选。牵头推进自然资源、智能建造等行业产教融合共同体建设，积极搭建更多优势互补、资源共享、深度融合的校企合作平台，在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展全方位合作。加强国际交流合作，落实肯尼亚的“中文+本土化”职业技术技能培训，推出一批省级、教育部认定的具有较高国际影响力的职业教育标准和课程资源。
（三）以改革创新为引擎，提高办学治校效能
17．深化教育评价改革。按照建设方案，确保完成“湖南省深化新时代教育评价改革试点高校”建设和验收工作，构建起“适应时代、契合校情、多元分类、突出质量”的教育评价体系，形成可复制可推广可示范的经验。优化诊改指标，进一步完善学校内部质量保证体系，确保人才培养质量。
18．深化“三教”改革。启动课程改革三年行动计划，课程设置对接自然资源特色及湖南省重点产业。加强省级、国家级职业教育在线精品课程、职业教育一流核心课程等课程建设，力争立项课程数排名进入全省排名前30%。持续推进教学成果奖、规划教材、省级职业教育优质教材、核心课程、教师团队、实践项目等培育、建设与申报工作，开发工单式、活页式、工作手册式等多样化新形态校本教材30本；立项省级规划教材4本，国家级规划教材1本，争取省级教材立项率在全省排名进入前30%。加强教学改革建设，提升教学质量，聚焦课程改革及建设、教师教学教法等方面，激励广大教师继续完善课程建设、提高教学能力、改进教学方法，持续推进学校“课堂革命”系列活动走深走实。
19．深化校院（部）二级管理体制改革。遴选两个二级学院进行试点，进一步理顺校院两级权责关系，加大二级学院（部）办学自主权，充分发挥二级学院（部）工作的积极性、主动性和创造性，不断提升办学水平。推进奖励性绩效工资制度改革落地，激励更多国家级、省级标志性成果的涌现。
20．持续推进学分制改革试点。在2023级新生中实行公共基础任意选修课程学分制改革试点。从公共课学分制改革稳步推进到所有类型课程学分制改革。制订并论证学分制实施办法，制订学分制人才培养方案，制订与学分制相适应的教育教学、课程设置、学籍管理、公共课重修收费等各项制度；完成学分制改革所需的信息化软硬件的改造升级。
（四）以队伍建设为支撑，凝聚干事创业活力
21．持续开展人才引育。围绕重点专业群、重大平台、重大项目等加大人才引进力度，计划引进10名博士研究生、30名硕士研究生和高级技能人才。支持和鼓励中青年教师攻读博士学位。加强高层次人才队伍建设，做好骨干教师培训工作，全面优化师资结构，有力支撑学校高质量发展。培育建强专任思政课教师、专职辅导员、专职心理健康教育教师等三支队伍。按照上级要求，严格学校编制管理，合理使用编制。
22．以教育家精神引领高素质教师队伍建设。做好“双师型”教师认定工作，确保“双师型”教师比例较上年有上升。做实教师职业生涯“全生命周期”发展培养“领航计划”实施等师资培训、培育工作，对2024年新进教师实施“一对一”结对培养、加大力度送培教师下企业实践。加大名师（名匠）培养力度，大力培育省级、国家级人才、团队，力争立项省级青年骨干教师、访问学者2-4名，完成15名省级青年骨干教师的培养；力争立项国家级培训项目承训基地1-2项；做好省级“楚怡名师”“芙蓉学者”“黄炎培杰出教师奖”、省级教学团队、省级科技创新团队、国家级教师教学创新团队申报工作，力争立项1-2项。创新技能人才贯通培养，力争立项省级现场工程师专项培养计划试点项目1个。进一步修订完善学校职称评审办法，完成2024年职称评审推荐工作，形成人社厅、教育厅2024年职称评审总结备案材料。加强教师资格管理，严格把关教师劳务合同、社保缴纳、教育教学考核等教师资格认定材料。
23．切实抓好干部队伍建设。做好干部选拔，完成中层干部推荐、选拔、考核等工作。完善干部考核体系、强化结果运用，充分激发干部担当作为、干事创业的热情。集中开展党务干部队伍培训，加强干部多岗位历练。严格落实上级beat365中国在线体育年轻干部培养教育和管理监督、领导干部兼职等有关要求。
24．持续加强师德师风建设。开展好“师德师风活动月”活动，全面落实师德师风第一标准。做好第40个教师节庆祝工作，选树宣扬一批优秀教师典型，推动教育家精神落地落实。对师德违规问题坚决“零容忍”，严肃查处各类师德违规问题。
（五）以平台项目为依托，拓展社会服务潜能
25．深化科研创新与技术服务。充分调动外部资源，激发高层次人才创造活力，力争在科研类标志性成果上实现新突破。结合基地建设及科普工作开展，积极组织科普项目申报，力争立项1个省级以上科普基地。探索工程技术研究中心独立运行机制，积极申报省级工程技术研究中心，以湖南省矿山固碳增汇工程技术研究中心、实景三维建设与应用技术湖南省工程研究中心的立项为契机，积极推进学校科技创新团队、科研平台建设。争取立项“楚怡”重点攻关项目、教育科学规划职业教育研究专项课题、教学改革研究课题等。建立高校与高新园区（高新技术企业）的常态化对接机制。提升学校服务企业的能力和水平，每年完成科技成果转化25项以上，技术服务中小企业25家，横向项目及成果转化合同金额分别达500万元。积极宣传学校专利申报经费支持政策，大力推进专利申报工作，完成国家专利授权50项。做好科研项目的立项、开题、中期评估、结题等过程控制监督工作，推动科研项目按时结题，教育厅科学研究项目立项率和结项率力争达 100%。有力推进科研经费执行力度，力争预算执行率达90%以上。
26．助力乡村振兴战略实施。加强校县合作，探索建设乡村振兴学院，参与乡村产业和乡村文化建设。与保靖县职专进一步开展“3+2”中高职衔接工作。深化对口保靖县迁陵镇利福村帮扶，落实消费帮扶工作，鼓励和组织师生开展乡村振兴实践，积极参加第二届职业学校乡村振兴公益直播大赛，发挥学校优势，帮扶先扶志，做好农民大学生和乡村工匠培养等工作。
27．稳步拓展继续教育培训业务。落实委厅beat365中国在线体育深化高等学历继续教育专项整治“回头看”工作。稳步推进自学考试助学工作。积极拓展社会化培训业务，主动对接自然资源及国土地勘行业部门，力争全年培训人次达2.7万人次，培训业务入账500万元。
（六）以优化效率为目标，确保持续发展根基
28．加快推进提质扩校。稳步推进新校区建设，确保校区扩建（一期）项目9月份交付使用。力争完成校区扩建（二期）项目立项。加快推进新征200亩教育用地工作。完成诚礼楼等六栋学生公寓提质改造项目。结合学校数字化转型及信息化标杆校创建的需要，做好数字化校园建设实施方案并实施，争取职业教育信息化标杆校建设年度绩效监测评价好。落实职业教育智慧教育平台建设与推广应用，提升用户注册比例，丰富优质数字教育资源，争取综合排名进入全省排名前 30%。根据学校信息化发展现状和存在的问题，充分利用智能化信息系统代替人工，充分整合全校所有信息系统，实现互联互通、数据资源共享，解决多头需求，重复提交数据的问题。完成新校区学生公寓智能园区及老校区校园网改造项目。建设好数字校园指挥控制中心。加强重要数据和个人信息保护，筑牢网络安全屏障。
29．加强财务资产审计管理。积极争取各级各类资金支持，做好开源节流工作，强化内控机制建设。按照“预算跟着执行走，资金跟着项目走，项目跟着绩效走”原则，优化预算管理，强化预算绩效考核，加强成本控制与管理，突出务实、高效，力争预算执行率达95%。加强财务信息化建设，进一步优化财务工作流程，提高工作效率。全面抓好委厅审计反馈问题、专项整治中发现问题和“未巡先改”存在问题的整改落实。做好内部审计、中层干部经济责任审计，彻底清理学校历年应收、应退账款。进一步推动采购工作进度，提高采购效能，力争预算内采购在7月底前完成。优化全校教职工办公场所安排，做到一人一桌。切实加强学校公房的管理、维护与使用。充分利用全省正在开展国有“三资”盘活处置的政策契机，主动作为，争取支持，盘活资产。完成长探厂资产处置工作，妥善解决南校区资产纠纷。
30．加强精细化管理。做好学校制度“废改立”工作，全面推进依法依章办学治校。落实督查督办，重点工作实行“周碰头、月调度”，优化督查督办结果通报制度，完善督办考核工作。规范会议记录、纪要、合同签订等。做好全校档案年度汇交工作，制定档案数字化建设三年规划，完成今年的建设任务。加强“十四五”规划、各子规划目标任务的执行监督评估，建立监督检查机制，定期调度各“子规划”推进情况，确保实现各规划任务目标。
31．提升后勤服务水平。持续推进“湖南省节水型高校”“湖南省绿色学校”建设。优化后勤服务管理，推行“日管控+周排查+月调度”的管控机制，抓实食品安全、后勤维修、绿化保洁、水电、特种设备等管理。加强后勤职工自身能力建设，提高后勤管理服务质量，提升维修服务质量，提高维修及时率、修好率。加强对水电组人员的培训，确保水电保障到位。加强医疗药物管理，有力保障师生生命健康。积极做好南校区管理服务工作。完成三食堂招标、四食堂改造。
32．维护校园平安和谐。加强“平安校园”建设，立项省“平安建设示范校”。全面提升维护国家安全能力，加强学生人身安全、建筑安全、消防安全、食品安全、实训室安全、交通安全等管理，落实防溺水、防性侵、防欺凌和防暴力伤害等专项行动，深入做好反恐、禁毒、扫黑除恶等工作，确保校园安全“零事故”。做好学校信访工作，保护信访人的合法权益，维护学校的信访秩序。积极开展教职工文化体育活动，努力营造全民健身、全民健康、全民幸福的文化氛围。持续落实教职工荣休关爱、节假日发送职工祝福短信、困难职工“一对一”帮扶等制度，坚持“五必访”工作机制，暖心服务离退休人员，提高职工幸福指数。加强离退休党员管理。做好学校关工委工作。
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